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1、职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。
2、社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。
3、社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
1、社保缴费基数以社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。高于当地上年度职工平均工资300%的，以社平工资的300%为缴费基数；低于当地上一年职工平均工资60%的，以社平工资的60%为缴费基数；在300%-60%之间的，按实申报。
2、社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；
3、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
1、关系是社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。
2、社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。社平工资也叫社会员工的平均工资，如果你在大城市企业里面工作，也就是城镇非私营单位在岗职工月平均工资。这个数据国家统计局和省的统计局，以及当地城市的统计局，都会公布出来，一般是今年公布上一年的，比如深圳，一般是每年6月份左右，公布上一年的社平工资，但这里的平均工资，一般指城镇非私营单位在岗职工月平均工资。
3、社保基数：是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。查询社保基数也有很多方法，但最准确的就是去你所在城市的社保局官网查询即可。
4、第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
5、第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
6、第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
社会平均工资包含的人员为在岗职工、离岗职工等；在岗职工平均工资包含的人员为在岗职工。
1997年及以前的职工工资总额包含了离岗职工生活费和在岗职工的工资，1998年以后不再包含离岗职工工资。现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代。
社会保险基数采取的是按上一年度社会平均工资的60%-300%来核定的。具体的计算方法为参保人员工资高于当地上年度社会平均工资300%的，以300%为缴费基数；参保人工资低于当地上一年平均工资60%的，以60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
住房公积金的缴费基数是按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。但不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数
参考资料来源：百度百科-住房公积金
参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数
参考资料来源：百度百科-社会平均工资
参考资料来源：百度百科-在岗职工平均工资
1、职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。
2、社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。
3、社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
1、养老保险，最低档缴费和社会平均工资相差多大？
社会养老保险依照最少缴费级别开展缴费，和社会平均工资中间会有多大差异呢？这个问题非常简单，大家社会养老保险的缴费基数它是取决于所在城市的社会平均工资来定的，并且每一年他总会调节一次，大部分全国各地大部分大城市都是会在每年7月份之后颁布上一年度的社会平均工资，那样社保的缴费基数会因此而产生变化。
2、社会养老保险依照最少缴费级别开展缴费，和社会平均工资中间会有多大差异呢？这个问题非常简单，大家社会养老保险的缴费基数它是取决于所在城市的社会平均工资来定的，并且每一年他总会调节一次，大部分全国各地大部分大城市都是会在每年7月份之后颁布上一年度的社会平均工资，那样社保的缴费基数会因此而产生变化。
3、社保的缴费基数除了需要在于社会平均工资以外，那它还设置了一个缴费的区段范畴，从60%~300%中间，是我们社保的缴费基数，假如作为一个在职员工而言，那你的薪资待遇正好在这一个人社保缴费基数的60%~300%中间，事实上这样的情况下，就应当严格根据自身个人的薪资收入，来决定社保的缴费基数。
4、那样如果说你是小于60%的社会平均工资了，我们就要依照最低标准60%来交纳社保，相反假如说高过300%的社会平均工资，那样也要选择最高标准300%来交纳社保工资待遇，因此总体而言，这一社保的缴费期内以内都是能够建立相应的个人社保缴费基数的。
5、自然我们自己的这一社会，平均工资对应的缴费基数便是100%，举一个典型的例子，比如说你所在城市的社会平均工资是6000块，那样6000块对应的100%的缴费基数便是6000，所以我们自己的这一缴费基数那样最低标准依照6000块进行计算乘于60%，那你就是3600元钱，因此最低标准跟这个社会平均工资中间实际是6:10这样的一个关联。
6、因此更高平均缴费指数值会使大家将来所获得养老金的待遇水准更高，那对于自己来说，你盈利也会更好一些，这也是毋庸置疑的作，为灵活用工本人而言是能够选择不同缴费指数值，自然是企业在职员工而言是不可以挑选缴费指数值，可是公司在职员工，假如说工资逐步提高，那样相当于你个人社保缴费基数也应当产生对应的提升。所以最后自身所获得养老金的待遇水准，其实也是一个提升状态。
