本文目录
1、网络申报：缴费单位签订银行代扣代缴协议后，向地税机关申请网络申报业务，经核准后接受培训。申报时持地方税务机关提供账号及密码登陆广东省地方税务局网上办税系统，自行进行缴费申报并在网上办税系统自行扣缴社保费。
2、上门申报：缴费单位在申报期内持《社会保险费综合申报表》及《社会保险费明细申报表》（纸质申报）或电子数据资料（磁盘申报）到地方税务机关社会保险费业务窗口办理社保费缴费申报。电子数据资料（磁盘申报）格式自行带U盘到地税机关拷贝。3、简易申报：实行核定征收社保费的缴费单位与银行签订代扣代缴协议后，每月由地方税务机关在征收期内进行社保费批量扣费。（提示：每月15日前必须保持账户有足够余额扣缴社保费，如因余额不足造成逾期未缴社保费，缴费人需到地税机关进行申报缴纳，并按规定加收滞纳金。）
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
1、影响很大，直接影响你的缴费比例和累积在你个人账户上的钱
2、退休后的养老金待遇影响因素很多，和你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。不过有个原则可以参考，其他因素一致的情况下，每年缴纳的越多，享受的也多；
3、在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给员工好几千的工资,但是他们去劳动局申报基数的时候并不会按照员工的实际工资去报,比如员工如果每个月拿5000块,他们去劳动局可能说只拿最低社保基数,然后劳动局每个月只按社保最低基数扣款,一些员工恐怕还高兴的很,因为觉得扣的钱少,实际拿到手的钱多；
4、错!如果这样那公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是员工的2倍多,所以员工交的越少他们也交的越少；所以实际上你吃了大亏，正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱。只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交；千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好，可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情；
5、另：没有上海户口养老保险也不会白交，社保是按累计缴费年限来计算的，其中，养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金；医疗保险要男的累计交满30年，女的交满25年，才能在退休以后也享受医保待遇
6、扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
上海社保是有缴纳时间规定的，要想享受社保待遇是需要按时缴纳社保的。一、上海社保缴纳时间是怎么规定的？根据《上海市社会保险费征缴实施办法》第八条(单位缴费时间)：缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。法律依据：《上海市社会保险费征缴实施办法》第七条(申报与核定)缴费单位应当向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。缴费单位的缴费个人人数等有关缴费事项发生变化的,应当在变化的当月向社会保险经办机构申报变更应缴纳的社会保险费数额。社会保险经办机构应当对缴费单位申报的社会保险费数额予以核定。第八条(单位缴费时间)缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。二、上海最低社保基数是多少元？1、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。2、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率(单位0.5%，个人0.5%)。3、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。4、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。三、社保缴费比例是什么？具体的标准是怎样的呢？网友提问：你好律师，今年我进入了一家大公司工作，然后听说这些大的电子厂商都会帮我们买社保的，但是我是刚入职，人事部那边还没有帮我缴纳社保，具体对于社保的内容我也不太了解，所以我想请问一下。社保缴费比例是什么？具体的标准是怎样的呢？律师回复：您好，关于您的问题，是这样的，缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。希望对您有所帮助。
《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
1、社保年度工资申报表可以通过网上申报系统申报社会保险缴费工资。参保单位可以登陆网上申报系统，打印《社会保险缴费工资申报汇总表》，加盖单位公章并签字，自行留存备案。
2、《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律分析：1、通过网上申报系统申报社会保险缴费工资。参保单位通过网上申报系统申报社会保险缴费工资无需到社保经办机构报送材料，需打印社会保险缴费工资申报汇总表一份，加盖单位公章并签字，自行留存备案。2、通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资。参保单位通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资需打印出社会保险缴费工资申报汇总表，四险、医疗各一式两份，加盖单位公章并签字，同时提交通过企业版软件报盘生成的工资申报固定格式的报盘文件，导出的报盘文件及文件名均不能修改。3、工资核定→工资变更→选择单位名称→查询（人员列表包括医疗人员列表和四险人员列表）→在申报月工资收入处填写本人上年月均工资收入→全选→保存（在“参加医疗人员列表”中录入并保存后，将“参加四险人员列表”中无工资收入人员补充录入完毕后，全选保存）→全选→工资导出（选择“参加医疗人员列表”、“参加四险人员列表”，需分别进行工资导出）→设置存盘路径并保存→打印社会保险缴费工资申报汇总表，各一式两份加盖单位公章。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
1、登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”，点击“社会保险--年度工资申报--工资申报”进入申报流程。
2、(1)该自助经办平台不仅是此次工资性收入申报工作的网上申报平台，也是今后单位办理相关社会保险、劳动用工备案、外来从业人员管理、居住证、外国人就业等人力资源和社保保障事务的综合性平台；
3、(2)对于50人以上的单位，可通过“社会保险--年度工资申报--工资申报--盘片导出”下载本单位初始社保信息，按规定填写完整后通过网上导入完成申报；
4、(3)为确保单位能够及时收到各类社保保险通知书、告知书，此次申报的同时需进行信息确认工作。若信息正确，点击确认后进入申报流程;若信息发生变化，需在确认页面进行调整后再办理申报手续。
5、职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。本企业平均工资是指上一年度全部职工的工资总额除以上一年度全部职工的平均人数，再除以12。这里上一年度为自然年度。
